球速体育,球速体育官方网站,球速体育APP下载

　　——建立多元化评价体系。天津一家科研院所相关负责人建议，国内高校和科研机构应转变现有的单一考核模式，减少对人才称号的过分依赖。针对不同岗位和学科特点，制定更科学的分类评价体系。例如，对基础研究学者，应注重原创性和长远影响；对应用研究者，应重点考量实际成果的转化价值。构建包括教学、科研、社会服务等多方面的综合评价体系，改变单纯发论文、认头衔、看“帽子”等单一评价的局面，不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的唯一依据，不单纯以人才称号获得者数量评价人才队伍建设成效。